正社員
営業(ホテル)/新宿区/土日祝日休
- 会社名
- 株式会社 HRC
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 262,400円 ~ 319,995円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
<正社員募集/経験者採用> 今までの職歴と適正、ご本人の希望に合わせてホテル分野を専門とした外国人材の派遣・請負・紹介などの企画・営業・営業管理をしていただきます
【具体的には】
取引先のもとを訪問し、就労に関する専用ビザを取得した外国人スタッフの派遣やそのスタッフたちを活用した業務請負、紹介提案を行います。
お気軽にご応募ください!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 外国人材派遣について知識、経験が3年以上ある方 ホテル、施設建物管理について業界経験・知識が3年以上ある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(ワード、エクセル、パワーポイント等)
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【住所】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階
- 【最寄り駅】
- 各線 高田馬場駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 262,400円 ~ 319,995円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 262,400円 ~ 319,995円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,900円~244,995円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（61,500円〜75,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、40時間相当で計算しております 40時間を超過した場合、その超過した時間分もお支払いします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 末締め、翌月末支払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0075
- 【所在地】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- セブンイレブン人材不足対策コンサル、農業人材不足対策コンサル、ホテル人材不足対策コンサル、介護人材不足対策コンサル、食品工場人材不足対策コンサル
- 【会社の特長】
- 私達は人材不足でお困りの企業に対して、日本で働きたい外国人材を紹介・派遣・業務請負などで提供している会社です。2021年はオリンピックパートナーとして東京2020五輪に携わりました
- 【代表者名】
- 代表取締役 古市 勝久
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,000人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 15人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒169-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区高田馬場2-1-2TOHMA高田馬場7階(本社)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄