正社員
専門性を身につけたい方歓迎の技能職
- 会社名
- 株式会社ネクストヴィジョン
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 231,000円 ~ 578,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
IT業界を中心に業務支援を行う当社で、自己実現してみませんかサポート業務やパソコン設定など比較的馴染みやすい仕事から、 プログラミング、サーバ設定、さらにはコンサル業務まで様々な 仕事があります。フォロー体制がありますので、会社の制度を大いに活用してください。
以下のような希望がある方も、一度ご相談ください。
◎周囲を巻き込んで仕事がしたい方
◎給与をアップさせたい方
◎仕事の幅を広げたい方 面談では、当社で実現したいこと、過去の経験を今後どうしていきたいかなど、ざっくばらんにお聞きします。お気軽にお越しください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的にはWINDOWS、OFFICE経験が必要となります。
- 【郵便番号】
- 〒160-0023
- 【住所】
- 東京都新宿区西新宿7ー6-2
- 【最寄り駅】
- 各線 新宿駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（入社後はプロジェクト先常駐勤務となる場合がある。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円 ~ 578,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 578,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 200,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,000円〜78,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず20時間分支給。 20時間分を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇手当の一例として、以下があります。
・資格手当(当社規定有)
・家族手当
・残業手当
・リモート手当 等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 三カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中の研修には固定残業代の支給はありません
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期集中、トラブル対応の場合）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0023
- 【所在地】
- 東京都新宿区西新宿7ー6-2
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェアの開発及び技術者の派遣 ネットワーク、サーバの構築・保守・運用及び技術者の派遣 ヘルプデスク等ITサポート及びサポート要員の派遣
- 【会社の特長】
- ネットワークからアプリケーション開発そしてシステム運用支援まで幅広く対応。社員間のコミュニケーションとして現在はリモートも利用しながら定期的に勉強会を実施。自ら学ぶ社員を支援。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鑓野目 義暁
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西新宿7ー6-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄