正社員
サービス提供責任者/世田谷区・経堂駅5分
- 会社名
- ケアゲート株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 303,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
サービス提供責任者としての募集です。
男性女性ともに歓迎です。
事業所の顔として当社の理念に沿い、地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。
サービスを提供するための段取りから、スタッフ管理まで多岐に渡る仕事、ぜひ一緒にやっていきましょう。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: サービス責任者として働ける方 ※経験年数は問いません 自転車に乗れる方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒156-0052
- 【住所】
- 東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103 当社 あけぼの介護センター経堂事業所
- 【最寄り駅】
- 小田急線 経堂(南口より)駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 303,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 303,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 43,000円
役職手当 5,000円
職能手当 15,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず14時間分を支給。 14時間を超える場合は別途支給。*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給19万・固定残業手当2万(10H含)調整手当3万・居住支援特別手当2万/計26万
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 夏季休暇2日、年末年始休暇2日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: あかつき保育園(中野区)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒165-0026
- 【所在地】
- 東京都中野区中野1丁目50番地3号ベニツル中野ビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 当社は介護、医療、保育事業を展開している福祉総合サービス運営会社です。地域に密着した介護事業を基盤として、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、保育サービスに尽力しております。
- 【会社の特長】
- キャリアアップ、協働、幸せを目指して、一人ひとりが主役となり活動しています。前向きに意見を出し合い、アイディアを具現化、実現しています。明るく自分らしさを持って仕事が出来る環境です
- 【代表者名】
- 代表取締役 田邊 光
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 3,050万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 200人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 11人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒165-0026
- 【選考場所住所】
- 東京都中野区中野1丁目50番地3号ベニツル中野ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄