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正社員

カード発行管理システムの保守エンジニア/退職金あり

会社名
株式会社 シーケンス
勤務地
東京都品川区
給与
月給 250,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
株式会社 シーケンス - 求人バナー

仕事内容

大手精密化学系メーカーのグループ会社様のカード発行管理システ ムの保守(バッチ作成、DB操作)サーバ構築、テスト手順書作成 、テスト実施、設計・開発を行っていただく業務です。
当社リーダー配下で作業していただきます。
<業務内容>
※変更範囲:会社の定める業務 マニュアル作成(ひな型あり)/テスト項目書作成(ひな型あり)
/システム設計書作成(ひな型あり)/システム構築手順書作成( ひな型あり)/導入済みのお客さま問い合わせ対応/導入済みのシ ステムバージョンアップ対応/仮想サーバのキッティング(マニュ アルあり)/システムのインストール(インストーラあり)/人事 管理
◇業務習熟後は、週に2日程度在宅勤務が可能です。

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集するため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ▼必須スキル⇒システム保守、テスト経験者/言語問わず「基本設 計~テスト」までの経験がある方/周りとコミュニケーションを取 りながら、能動的に行動できる方
【必要なPCスキル】
▼尚可スキル⇒SQL/XML/バッチの知識及び経験
【郵便番号】
〒141-0031
【住所】
東京都品川区西五反田 ※詳細は窓口へお問い合わせください。
【最寄り駅】
JR山手線五反田 または 東急目黒線不動前駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(首都圏 転居を伴う転勤はございません。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
*詳細は、採用担当窓口にお問い合わせください。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 370,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 370,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 250,000円~370,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
賃金はスキル等を考慮して決定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(通常の業務量を超える業務が発生したとき(特別な事情)は6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間できる)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(■完全週休2日制/1年に2回、土曜日の出勤があります。 ■夏季休暇:2日 ■年末年始休暇:5日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒160-0022
【所在地】
東京都新宿区新宿三丁目2-7 PLAZA EST 新宿三丁目7階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
企業様向けのWebシステムや制御システムなどの受託開発・保守およびエンジニア派遣(製造業、情報通信業、公社・官庁業など)
派13-305539
【会社の特長】
当社は社員の自主性を尊重しています。スマホアプリ開発を熱望した社員へ対して、機会を与えた結果、見事に高評価なアプリを作りあげ、今では社内にスマートデバイスアプリチームがあります。
【代表者名】
代表取締役 俵 謙一
【創業】
平成13年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 70人 / 就業場所: 2人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒160-0022
【選考場所住所】
東京都新宿区新宿三丁目2-7 PLAZA EST 新宿三丁目7階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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