正社員
給食調理員/認可保育園/正職員
- 会社名
- 社会福祉法人 国立保育会 宮前おおぞら保育園
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 月給 213,470円 ~ 323,980円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
「かけがえのない命をはぐくむ場」という理念のもと、全職員で保 育に取り組んでおります。
【認可保育園での給食調理】(0歳~5歳:定員110名)
*野菜のカット *調理 *盛り付け *洗浄・清掃
★離乳食・アレルギー対応あり
変更範囲:当法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 栄養士
必須: 調理師 - 【必要なPCスキル】
- パソコン・タブレットを使用しますが、上司や先輩、サポート会社からの指導で、全員操作可能になっています。
- 【郵便番号】
- 〒168-0081
- 【住所】
- 東京都杉並区宮前2丁目24-22
- 【最寄り駅】
- JR中央線 荻窪駅から 徒歩19分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都内 求人に関する特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,470円 ~ 323,980円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,470円 ~ 323,980円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 177,800円~275,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 26,670円〜39,780円
処遇改善手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
又は 7時 00分 ~ 20時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始12月29日~1月3日、法人が職員に指定した日※有給休暇は入職時より付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 25日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上げ社宅制度・自己負担有 詳細は規程による
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒168-0081
- 【所在地】
- 東京都杉並区宮前2丁目24-22
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ★認可保育園運営事業★「かけがえのない命を育む場」を共通理念に掲げ全職員で保育にあたっています。
- 【会社の特長】
- 0才~5才児までの乳幼児100名ほどの保育園です。大きな窓が特徴の新しい園舎で明るい雰囲気の中、自主性を引き出す保育の実践のため、子どもに相談する保育に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 常松 大介
- 【従業員数】
- 企業全体: 600人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 39人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒167-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区上井草3-25-19 社会福祉法人国立保育会 本部 ※感染症対策のため、原則オンライン面接
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄