契約社員
赤坂タワーマンションでの夜勤のみの施設警備(Wワーク可)
- 会社名
- 日章警備保障 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 日給 14,049円 ~ 17,739円
受付日: 2026-03-16 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
521世帯が入居する高級タワーマンションにおける施設警備
◆管理室
・外来者対応(受付、案内、鍵の貸し出し等)
・防犯モニターや各種警報機器の監視
◆立哨
・正面エントランスにおける立哨
◆巡回
・施設内外の巡回(階段を使用)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業務の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 未経験歓迎、居住者や来訪者に礼儀正しく挨拶出来る方を歓迎します。
- 【必要なPCスキル】
- 一般的な入力操作が出来る方、セキュリティカード登録などでPCを使用します。
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【住所】
- 東京都港区赤坂4 ※詳細は窓口にお問い合わせください。
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ銀座線・半蔵門線・都営大江戸線青山一丁目駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 14,049円 ~ 17,739円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,784円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均16.0日） 224,784円~224,784円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額換算額=日給×月平均勤務日数 日給=14049円 月間勤務数を16日と想定すると 日給14049円×16日=224784円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)20時50分~9時00分
(2)16時50分~9時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（人員不足等の事情がある場合、年6回まで、月間上限100時間まで、年間上限720時間(休日労働時間を含む)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 173日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎日あるお仕事なのでローテーションによります(希望により固定曜日の休日も可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1.休憩2時間、2.休憩3時間 (休憩室、シャワールームあり)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒169-0051
- 【所在地】
- 東京都新宿区西早稲田3‐30‐16HORIZON.1ビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設常駐警備を主体とした警備会社(東京都公安委員会認定第653号)です。ビル・学校・病院、工場等一定の警備先での 受付・巡回・防火防犯業務を主体として社会の安全に貢献しています
- 【会社の特長】
- 1970年の創業以来55年間、一貫して施設常駐警備に取リ組み・順調に業績を伸ばしています。また、業界最大手ALSOKとの強力なパートナーシップにより安定的な業務量を確保しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小林 多喜
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 430人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒169-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区西早稲田3‐30‐16HORIZON.1ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄