正社員
医療事務・受付/大森駅1分【医療事務経験必須】
- 会社名
- 医療法人社団 こどもハート
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○小児科クリニックでの医療事務・受付業務
・患者様の受付・電話対応、会計
・保険請求、クラーク業務
・診療補助・介助、カルテ入力 等
※クリニックの顔となる業務全般を担うお仕事です。
*子育て経験や子供好きな方、その気持ちを仕事にしませんか。
未経験者には丁寧に指導します。
*資格取得支援制度があります。
*当法人ではプライベートと仕事の両立を目指しています。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢未満の方を募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 医療事務経験(小児科クリニック経験者優遇)
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(入力レベル)
- 【郵便番号】
- 〒143-0016
- 【住所】
- 東京都大田区大森北1-2-2 福和ビル3階 大森こどもハート・アレルギークリニック
- 【最寄り駅】
- 大森駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（品川区、その他新規分院）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 213,000円~241,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（17,000円〜19,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず10時間分を支給。10時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当、医院別の手当、他院ヘルプ手当、家族手当、特別手当、役職手当、家族向けの福利厚生制度、住宅手当、引越し手当、インセンティブ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時15分
(2)8時45分~15時15分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（平日1日休(固定)+土日どちらか、年末年始 ※夏休み、冬休みあり(有給消化)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)土日、休憩45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒162-0067
- 【所在地】
- 東京都新宿区富久町17番2号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 小児科クリニック診療
- 【会社の特長】
- 医療事務・看護師・医師がチームとなり、地域医療を支えます。
- 【代表者名】
- 理事長 五十嵐 岳宏
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 10人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒141-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄