正社員
技術スタッフ(未経験者歓迎!) *正社員
- 会社名
- 有限会社 東洋技術開発
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・自動ドア及びフロントサッシ製作・工事の技術スタッフ。
・配属後は現場施工と工場製作の補助業務からスタート。
その後、製品の製作・工事と順を追って経験していきます。
◎業績好調につき増員募集します。
◎当社の仕事の魅力
・この仕事の魅力は自動ドア、フロントサッシを当社独自の
方法で提供し、お客様に感謝されるところです。
・社員全員が未経験からのスタートです。
◎当社で社員になる魅力
変更範囲:会社の定める業務
・有給休暇の取得率が高く、プライベートも充実。
※現在活躍中の社員の中には飲食、販売、接客、サービス業から
転職する方も多く、異業種からのチャレンジは大歓迎です!
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒164-0013
- 【住所】
- 東京都中野区弥生町5-8-1
- 【最寄り駅】
- 丸ノ内線 中野富士見町駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙スペース有り
その他
- 【特記事項】
- ・通勤交通費は全額支給します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 205,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 50,000円〜65,000円
住宅(固定)手当 45,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 休日出勤の場合、休日出勤手当あり
◆運転免許取得費用に関し優遇措置あり◆
・10万~15万:詳細は当社規定による
◆遠隔地からの引越費用に関し優遇措置あり◆
・10万~15万:詳細は当社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間:3ヶ月
@1,570円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第1・2・3土曜日休日 夏期休暇・年末年始休暇・計画個別休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒164-0013
- 【所在地】
- 東京都中野区弥生町5-8-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 自動ドア及びフロントサッシの設計・販売・施工及びメンテナンス
- 【会社の特長】
- 創業以来堅実経営を続けております。新製品や新技術の研究開発に常に取り組み、ユーザーの信頼も厚く成長を続けております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松野 幸夫
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 41人 / 就業場所: 41人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒164-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都中野区弥生町5-8-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄