正社員
栄養士/特別養護老人ホーム
- 会社名
- 社会福祉法人暁会 フェニックス杉並
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 月給 231,000円 ~ 281,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
令和3年12月にオープンした特別養護老人ホームです。特別養護老人ホーム(ユニット型:定員180名+ss36名)の入居者様が安心・安全に生活が送れるように栄養管理マネジメント業務を通じて支援をしていきます。今回新たに栄養部門を立ち上げましたので、管理栄養士と共に協力しながら取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
・入退所者の把握、現場職員への情報共有
・食事盛り付け、食事変更、洗浄
・食数確認・把握、食札作成
・行事・イベントへの業務フォロー
等
※入職時期は応相談
変更範囲:事業所の定める業務の範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢未満の方を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者施設における栄養業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 栄養士
- 【郵便番号】
- 〒167-0032
- 【住所】
- 東京都杉並区天沼3丁目19番14号
- 【最寄り駅】
- JR中央線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,000円 ~ 281,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 281,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 175,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 20,000円
資格手当 5,000円
処遇改善加算手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:家賃の45%支給(本人名義、賃貸に限る)
※基本給は経験等を考慮し決定。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休ローテーション制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒167-0032
- 【所在地】
- 東京都杉並区天沼3丁目19番14号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 社会福祉法人暁会は、高齢者福祉だけでなく障がい者福祉や児童福祉にも積極的に取り組んでいます。令和7年度に東京地区では、はじめての「児童デイサービス」を開設予定です。
- 【会社の特長】
- 地域医療・福祉の向上に資するべく、「利用者」「地域」「施設」の三者が相互に作用しあう「トリニティー(三位一体)型地域密着事業所」を理念に掲げ、地域に開かれた施設運営に取り組みます。
- 【代表者名】
- 理事長 吉水 千賀子
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 790人 / 就業場所: 126人 / （うち 女性 69人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒167-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区天沼3丁目19番14号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄