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正社員

会計事務代行スタッフ/経験に応じて給与昇給決定/駅近

会社名
株式会社 ジーマック松木事務所
勤務地
東京都杉並区
給与
月給 400,000円 ~ 501,156円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ジーマック松木事務所 - 求人バナー

仕事内容

・経理事務代行、試算表・決算書の作成、顧問先への巡回訪問
・会計事務所補助事務全般の仕事を行っていただきます。
・多種多様な業種の会計業務に携わることができます。
・社会保険の手続き代行(資格取得喪失届、労働保険料の計算等)
☆下記の業務は希望により適性を見てお任せします。
・経営コンサルティング業務の補助
・公正証書遺言作成業務
・不動産取引業にかかわる業務
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集する為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 税理士事務所の勤務経験3年以上必須
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 日商簿記2級
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード(データ入力等の基本操作)
【郵便番号】
〒167-0032
【住所】
東京都杉並区天沼3-2-6 トヨタマ駅前ビル4F
【最寄り駅】
荻窪駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(中央区銀座8-6-25)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 事務所外での喫煙は可
【賃金形態と金額】
月給 400,000円 ~ 501,156円
【支給額(a+b+c)】
月額 400,000円 ~ 501,156円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 324,000円~406,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(76,000円〜95,156円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず30時間を支給。30時間を超える場合は別途支給。 *記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
日給10,000円~20,000円

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏期休暇3日(7~9月に取得) 年末年始7~8日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)選択可 ご家庭の事情で時短を希望される場合は柔軟に対応いたします。
残業はできるだけしないよう、他の職員が協力しあいます。
仕事内容に偏りが出ないように調整が可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 近隣に提携している住宅有
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒167-0032
【所在地】
東京都杉並区天沼3-2-6 トヨタマ駅前ビル4F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
社労士・税理士・行政書士・宅地建物取引業・経営コンサルタント業務を傘下に持っている総合事務所です。傘下の会社との連携により幅広い業務に携わります。
【会社の特長】
傘下の会社との連携で税務、社会保険、コンサルティング業務までワンストップで対応。顧問先から相談しやすい事務所として信頼をいただいています。勉強次第で様々な分野の業務に精通できます。
【代表者名】
代表取締役 松木 昭和
【創業】
平成3年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 17人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 10人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒167-0032
【選考場所住所】
東京都杉並区天沼3-2-6 トヨタマ駅前ビル4F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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