契約職員
契約職員ケアワーカー(有資格者優遇・無資格可)第三南陽園
- 会社名
- 社会福祉法人 浴風会
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,830円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯勤務を含むため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- 介護情報等の記録にパソコンを使用しています。 文章の入力程度のPCスキルが必要となります。
- 【郵便番号】
- 〒168-0071
- 【住所】
- 東京都杉並区高井戸西1-12-1 第三南陽園
- 【最寄り駅】
- 井の頭線 高井戸・富士見ヶ丘駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（同一敷地内に全施設がありますので、遠隔の転勤はありません。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 第一種施設内は敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,830円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 253,663円 ~ 305,069円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 233,663円~285,069円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 居住支援特別手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 45,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時給×7.75H×20.1日で基本給算出 夜勤1回 6,500円 <モデル例> 夜勤4回の場合26,000円 253,663円+26,000円=279,663円305,069円+26,000円=331,069円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 20名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時15分
(2)10時15分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションシフト制となり月平均10日の休日となります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・(1)~(2)就業時間は例です。
*夜勤は、基本:実働15.5時間で休憩90分/上記の他に短時間夜勤あり:実働7時間45分となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒168-0071
- 【所在地】
- 東京都杉並区高井戸西1-12-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム3施設を始めとする高齢者福祉施設、病院、介護老人保健施設等が同一敷地内に配置されている高齢者大規模総合福祉施設です。
- 【会社の特長】
- 最寄り駅まで徒歩7分、アクセス抜群の環境に位置しながら敷地内には緑が溢れている、高齢者大規模総合福祉施設です。長く働き続けられる職場がモットーです。
- 【代表者名】
- 理事長 寺尾 徹
- 【創業】
- 大正14年
- 【資本金】
- 17億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 920人 / 就業場所: 116人 / （うち 女性 57人、パート 24人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒168-0071
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区高井戸西1-12-1 第三南陽園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄