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正社員

土木作業チームリーダー/江戸川/年休127日・賞与有

会社名
株式会社マルソ
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給 350,000円 ~ 563,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
株式会社マルソ - 求人バナー

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(定年年齢未満の方を募集する為/深夜労働を含むため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・土木・建設、舗装、外構などの経験者(3年以上) ・職長・安全衛生責任者教育を修了された方(必須)
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒134-0085
【住所】
東京都江戸川区南葛西5-8-22 株式会社マルソ 江戸川オフィス
【最寄り駅】
JR京葉線 葛西臨海公園、東西線 葛西駅から 徒歩17分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 350,000円 ~ 563,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 350,000円 ~ 563,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.8日) 207,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
休日手当 35,000円〜45,000円
深夜手当 20,000円〜40,000円
能力手当 35,000円〜60,000円
【固定残業代(c)】
あり(53,000円〜188,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代と支給し27~45時間分支給。休日手当・深夜手当は、休日・深夜の労働の有無に関わらず採用時の職位により休日16時間分、深夜52~70時間分を支給。これらを超える場合は法定通り追加で支給する
【その他の手当等付記事項】
現場稼働手当は、採用時のレベルにより1日1,000円~3,000円支給。採用時の職位により、役職手当が0円~25,000万円支給
【現場稼働手当:例】20日稼働で2万円~6万円支給。給与総額が37万~66万円支給!!

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(繁忙期の対応及び突発的な需用への対応)

休日・休暇

【年間休日数】
127日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(土曜(振替あり)・日曜・祝祭日、年末年始、お盆休み、 天候により現場が休みの場合あり、その他会社カレンダーによる)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
希望者は夜勤あり(深夜手当が出ます)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒169-0075
【所在地】
東京都新宿区高田馬場3丁目13番5号 マルソグループビル
【産業分類】
建設業
【事業内容】
建設業(一般土木、舗装、解体、鉄筋等)
【会社の特長】
東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。
800社を超える法人企業様と取引のある会社です。
【代表者名】
代表取締役 柿内 英一
【創業】
平成18年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 602人 / 就業場所: 30人 / (うち 女性 1人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒169-0075
【選考場所住所】
東京都新宿区高田馬場3-13-5 マルソグループビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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