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正社員

LET’S倶楽部 立川/施設長 兼 訪問営業

会社名
株式会社 コムウェル
勤務地
東京都立川市
給与
月給 295,292円 ~ 335,342円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
株式会社 コムウェル - 求人バナー

仕事内容


・リハビリトレーニングを通じ、利用者様の日常生活に必要な動
作を支援する、新しい形のデイサービスです。
<施設長 兼 訪問営業の主な仕事内容> ケアマネジャーへの営業活動。近隣の沢山のケアマネジャーとお会いし、当施設を紹介していきます。
地域のケアマネジャーとの関係を築いていき地域の高齢者をサポートしていく地域貢献・社会貢献のできる魅力ある仕事です。
*その他施設運営・管理業務 *ご利用者様送迎、他施設巡回など社用車を利用します。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の方を募集する為)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒190-0003
【住所】
東京都立川市栄町4-23-13 シャトーレ石川 1階 B区画1 当社 LET’S 倶楽部 立川
【最寄り駅】
多摩モノレール 立飛駅駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(西東京市、清瀬市、立川市、東村山市、練馬区の当社施設)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 295,292円 ~ 335,342円
【支給額(a+b+c)】
月額 295,292円 ~ 335,342円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 221,799円~221,799円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 15,000円〜50,000円
居住支援特別手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(38,493円〜43,543円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分を固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
皆勤手当 5,000円 安全運転手当 5,000円(※支給は取扱規程に従って3ヶ月目からとなります。)
※居住支援特別手当の支給は、6年目からは10,000円となります。(計算方法:東京都交付要綱に準じて支給する)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(利用者増加により緊急を要する介護業務等の場合、年6回を限度として、1か月70時間、1年700時間まで延長することがある。)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒166-0004
【所在地】
東京都杉並区阿佐谷南3-6-1
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
冠婚葬祭互助会のコムウェルを中心としたグループ会社で、婚礼・葬儀・貸衣裳・墓石霊園・医療救急サービス・介護事業所を運営している。
【会社の特長】
1.経済産業省大臣の許可事業として、月掛千円からの会員募集を行っている。2.年間約3,000件の葬儀施行、ブライダル衣裳は質量とも都内屈指の品揃えで、ホテル・専門式場が利用できる。
【代表者名】
代表取締役社長 山川 寅彦
【創業】
昭和47年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 286人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 4人、パート 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定3回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒166-0004
【選考場所住所】
東京都杉並区阿佐谷南3-6-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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