正社員
【幹部候補】警備管理スタッフ/中野区【正社員】
- 会社名
- 株式会社SPDサービス
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給 270,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
警備会社の幹部候補として、社内での事務・調整業務(内勤)と 警備業務や外部との交渉や対応(外勤・渉外)の両方を お任せします。
警備の経験は問いません。お人柄を最重視した選考を行います。
変更範囲:変更なし 内勤 新中野の事務所での現場スタッフのシフト作成・勤怠管理など。
外勤・渉外 都内近郊の現場での警備業務・顧客対応・巡回・サポートなど。
外勤の勤務地は車アクセス圏内です。
勤務地によっては「直行」や「直帰」をお願いする日があります。
現場によっては24時間拘束(実働16時間)の場合があります。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（定年年齢未満の方を募集する為および警備業務の為(省令2号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PCスキル:Windowsの基本的な操作・ファイル管理 エクセル(入力や表作成) メール対応(文章作成・送受信)
- 【郵便番号】
- 〒164-0012
- 【住所】
- 東京都中野区本町6‐22‐11 ニコラ303
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ丸の内線 新中野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR中央線・総武線 中野 徒歩13分 東京メトロ東西線 中野 徒歩13分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~18時00分
(3)9時00分~8時59分
又は 8時 00分 ~ 22時 00分 の間の9時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1ケ月単位の変形労働時間制のため、勤務内容により異なります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 当務(9時~8時59分など)の場合は休憩480分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒164-0012
- 【所在地】
- 東京都中野区本町6‐22‐11 ニコラ303
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 学校、宿泊施設、スーパーなどの常駐警備。
施設(オフィスビル・商業施設)、工事現場、イベントの臨時警備。 - 【会社の特長】
- 未経験で初めて警備の仕事に就いた方に、やりがいを実感し勤務していただいています。小さい会社ですが、労務管理はしっかりしています。お休みは申告制で、取得可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松村 和美
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒164-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都中野区本町6‐22‐11 ニコラ303
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄