正社員
貿易事務 /正社員
- 会社名
- 株式会社ストックマン
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
欧州を中心とした海外ファッションブランドを扱う アパレル専門商社での輸入貿易事務のお仕事です。
海外ブランドとの連絡から輸入手配、納期管理 まで、貿易業務全般をご担当いただきます。
【主な仕事内容】
・海外ブランドとの英文メール対応、納期調整
・輸入書類の確認、管理(インボイス等)
・フォワーダー、通関業者との輸入手配
・展示会用サンプルの輸入手配、管理
・国内倉庫、物流会社との納品調整、社内営業、MD担当との連携 *経験や英語力を活かし、ファッションビジネスに携われます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】輸入貿易実務3年以上、英文メールでの業務対応可能な方 ※アパレル・ファッション業界での貿易実務経験・海外ブランドとの取引経験はあれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excelおよびメール・インターネットの基本操作 PCでの入力・資料作成ができる方
- 【郵便番号】
- 〒156-0052
- 【住所】
- 東京都世田谷区経堂3-17-3 株式会社ストックマン 経堂営業所
- 【最寄り駅】
- 小田急線 経堂駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙目的室設置
その他
- 【特記事項】
- 主な勤務地は経堂営業所を予定しておりますが、状況により千駄ヶ谷本社で勤務いただく場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 270,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 12週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始休暇・夏期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル1階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 輸入衣料品・雑貨等の輸出入及び製造・販売。ヨーロッパを中心とした大人の女性に向けた上質なレディースプランドを中心に、卸営業及び直営店舗での小売業務。卸営業は日本全国で展開。
- 【会社の特長】
- 1975年設立以来、鋭い感性を持った多くのスタッフによって、まだ無名だった海外ブランドを多数発掘。ファッションへの情熱溢れるスタッフ達が選りすぐった商品を紹介しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 金子 栄持
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 73人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 12人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄