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正社員

介護支援専門員(正規職員)/地域包括支援センター

会社名
社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団
勤務地
東京都渋谷区
給与
月給 255,600円 ~ 313,200円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団 - 求人バナー

仕事内容

◎渋谷区内の地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務
【変更の範囲】変更なし
○以下のいずれかの地域包括支援センターに配属
【1】豊沢・新橋(恵比寿2-27-18)/【2】恵比寿西二丁目(恵比寿西2-13-5)/【3】ひがし健康プラザ(東3-14-13)/【4】かんなみの杜・渋谷(神南1-8-6)/【5】富ヶ谷・上原(富ヶ谷2-27-12)/【6】総合ケアコミュニティ・せせらぎ(西原1-40-10)/【7】あやめの苑・代々木 (代々木3-35-1)/【8】つばめの里・本町東(本町3-46-1)/【9】笹幡(幡ヶ谷2-42-15)/【10】千駄ヶ谷・北参道(千駄ヶ谷4-25-14)/【11】原宿(神宮前3-12-8)

応募資格

【年齢】
61歳以下(定年が62歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: ◯地域包括支援センター勤務経験 ◯居宅介護支援事業所または在宅介護支援センターの相談業務経験 ◯介護支援専門員、生活相談員業務経験
【必要な免許・資格】
必須: 社会福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【郵便番号】
〒150-0002
【住所】
渋谷区内の地域包括支援センター(※仕事の内容欄参照)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(渋谷区内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 施設敷地内全面禁煙

その他

【特記事項】
区内11か所の地域包括支援センターのいずれかに配属 各最寄駅より徒歩7~10分
【賃金形態と金額】
月給 255,600円 ~ 313,200円
【支給額(a+b+c)】
月額 255,600円 ~ 313,200円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 213,000円~261,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
地域手当 42,600円〜52,200円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 55,000円
【その他の手当等付記事項】
◯その他手当あり (扶養、住居、通勤、期末・勤勉手当等、当事業団規程により支給)
◯2年目の推定年収:約430~520万円(一律地域手当を含みその他手当は含まない概算額)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,500円〜5,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.90ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律62歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時45分~17時30分
(2)9時15分~18時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均6時間

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(シフト制(土曜日勤務あり)日曜日、祝日、年末年始は休み 有給休暇日数は採用月により異なる/毎年4月1日に20日付与)

その他

【就業時間に関する特記事項】
変形労働時間制(交代制による週平均40時間勤務)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒150-0002
【所在地】
東京都渋谷区渋谷1-18-9
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
渋谷区が設置した特別養護老人ホームなどの社会福祉施設の受託経営を行うことを主たる事業とする。
【会社の特長】
渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じている。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、保育園を自主事業として運営している
【代表者名】
理事長 長谷部 健
【創業】
平成6年
【従業員数】
企業全体: 617人 / 就業場所: 65人 / (うち 女性 45人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒150-0002
【選考場所住所】
東京都渋谷区渋谷1-18-9
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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