正社員
【急募】ビルの清掃管理/聖蹟桜ヶ丘駅3分
- 会社名
- 株式会社ロータス
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 給与
- 月給 240,000円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
宿泊施設を備えた中核研修所と事務機能を併せ持った高層ビル館内の清掃業務です。
・清掃パートの勤怠管理、シフト調整
・日常清掃、定期清掃計画管理及び立会い
・研修、宿泊スケジュール管理
・オーナーとの打ち合わせ、報告書作成 等
京王線の聖跡桜ヶ丘駅から徒歩3分、バス路線も多い立地なので通勤も便利です。
未経験の方は、現地スタッフが丁寧に仕事をご指導いたします。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 20歳〜69歳（健康増進法により20歳未満立入禁止/定年70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word 基本操作
- 【郵便番号】
- 〒206-0011
- 【住所】
- 東京都多摩市関戸1-7-2 あいおいニッセイ同和損保桜ヶ丘センター
- 【最寄り駅】
- 京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（都内近郊の事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 126,000円~126,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 48,000円
職能手当 48,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（18,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は10時間分を時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、これを超過した場合は追加支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・子ども手当:1人につき10,000円 (18歳の誕生日を迎えた次の3月31日までとする。)
・通勤手当は自宅から就業場所まで直線距離2km以上に限り支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（定期清掃立ち合いにより、年に2~3回程度休日出勤があります。その場合、振替休日があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒156-0043
- 【所在地】
- 東京都世田谷区松原2-37-15-2F
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- ・総合ビルメンテナンス業・郵便集配業務 (清掃管理・設備管理・環境衛生管理・防疾管理)
・保険代理店業 (損害保険・生命保険) - 【会社の特長】
- 当社は創業以来、お客様のニーズに応じた満足のいくサービス・安心を提供しております。優良な取引先との信頼関係を構築できているため、安定した会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 久保 壽人
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 138人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 10人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒156-0043
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区松原2-37-15-2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄