正社員
ECサイト運営 / 正社員
- 会社名
- 株式会社ニュートラルコーポレーション
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 給与
- 月給 288,760円 ~ 393,760円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◎有名コンテンツのECサイト運用 世界中に多くのファンを持つコンテンツの公式オンライン店舗の運営 全般を手がける他、各種イベントに対応します。
▼企画展に連動したECサイト構築 当社が企画・制作する展覧会に連動するECサイトを立上げ。
年単位のプロジェクトに加わり、仕組みづくりから運用まで担います。
▼自社ECサイト運営 自社ECサイトの運営全般
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ◆ECサイトの運用経験をお持ちの方 ※自社構築のECから大手ECモールの店長経験まで、様々な経験が活かせます!
- 【必要なPCスキル】
- ◇ワイヤーフレーム作成スキルを持っている ◇HTМLの基本を理解している ◇ECサイトの立上げ経験を持つ
- 【郵便番号】
- 〒153-0061
- 【住所】
- 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル3階
- 【最寄り駅】
- 東急東横線 代官山駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 建物内に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 288,760円 ~ 393,760円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 288,760円 ~ 393,760円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（68,760円〜93,760円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 給与は、経験等を考慮し決定します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒153-0061
- 【所在地】
- 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル3階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 世界的に有名なアニメーションスタジオの展覧会やキャラクターのマーケティング・企画・プロモーション・デザイン・商品開発・運営までトータルで展開する総合プロデュース会社です。
- 【会社の特長】
- マーケティングから施設開発、商品開発、デザイン、売場環境の創造までトータルに手掛けています。社員の平均年齢は30代後半で若さ溢れる会社です。半数以上が女性でとても働きやすい職場です
- 【代表者名】
- 代表取締役 生出 ゆかり
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 39人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒153-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄