正社員
月給制/未経験OK/サーバーの運用・保守・監視/寮あり
- 会社名
- メディアミックスソリューションズ株式会社 渋谷事業所
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
未経験でもできる、サーバの監視、点検のお仕事です。日々、先輩や上司が業務を教えていきますので、わからない事もすぐに質問できる環境です。6か月ごと上司と面談を行い、キャリアパスも一緒に考えていきます。
*マニュアルがありますので未経験の方でも安心です(未経験入社約8割)
*約1カ月間、神谷町の本社で研修を行います 研修多数、残業ほぼ無し、駅近寮、未経験の方も安心スタート
【給与例】25歳・経験3年・年収402万
28歳・経験8年・年収496万 変更範囲:会社が定める業務※事前相談あり
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- キーボード入力・word・Excelの操作経験があれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒150-0001
- 【住所】
- 東京都渋谷区神宮前6-19-15 高野第1ビル 5F
- 【最寄り駅】
- JR各線 渋谷駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 210,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当5,000円~ 資格手当~50,000円 奨学金返済制度 最大200万円
※当社規定あり
※研修中は基本給のみ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 研修中は基本給のみ
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇12/30~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※配属チームにより異なる可能性があります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: ルームシェア型です。入寮希望の方はお問合せください。
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0001
- 【所在地】
- 東京都渋谷区神宮前6-19-15 高野第1ビル 5F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 東京・神奈川・沖縄を中心に富士通/日本製鉄/NTT関連の施設内でサーバ運用監視・点検・印刷OP、ヘルプデスクからサーバ/NW設計構築、アプリ設計開発までを直接取引で行っています。
- 【会社の特長】
- 平均年齢30歳(女性多数)社員数150名の安定したIT企業です。1から育てる研修制度でIT未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数おります。
- 【代表者名】
- 代表 和知 哲郎
- 【従業員数】
- 企業全体: 160人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門5丁目11-2 オランダヒルズ森タワー2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄