正社員
【上京支援・社宅あり】UIデザイナー候補(在宅勤務可)
- 会社名
- 株式会社 Romantist
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-14 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【グラフィック経験歓迎!UI未経験からプロへと育成します】
全員が経験10年以上の現役デザイナーが揃う制作会社です。
実務を通じてUI設計の基礎から学べるため未経験でも安心です。
<主な業務内容>
・SaaSやWebサービスのUI設計と画面制作
・アプリやWebサイト、紙媒体のデザイン全般
・シニアデザイナーとチームで進行(質問や相談がしやすい環境)
*週2日出社(代々木)+週3日リモートのハイブリッド勤務 *地方からの上京を社宅制度(初期費用等会社負担)で応援!
*紙媒体やDTPの知見・レイアウト力を存分に活かせます デザインの意図を論理的に説明できる力を育てていきます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・紙媒体(グラフィック・DTP)の実務経験2年程度 ・Webデザインやコーディングの実務経験も歓迎 ※UIデザイン未経験歓迎!入社後に丁寧に育成します
- 【必要なPCスキル】
- ・デザイン系ソフトの使用経験 (Figma、PS、AI、XD)等 ・コーディングの知識(HTML、CSS、JS)等
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【住所】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5ー21ー5 ミサワビル603号
- 【最寄り駅】
- JR山手線 代々木駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業形態は基本「リモートワーク」です。 毎週火曜日と木曜日の週2日は出社日としています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 社宅有(初期費用は会社負担) 地方からの上京・転職を支援!
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5ー21ー5 ミサワビル603号
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ・UIデザイン制作
・Webデザイン制作
・グラフィックデザイン制作 - 【会社の特長】
- 全員が10年以上の経験を持つ現役デザイナーで、WebやアプリのUIを中心に、紙媒体も手がけるデザイン会社です。実務を通じて学び成長できる環境で、UIに挑戦したい方を歓迎します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 荒井 裕司
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5ー21ー5 ミサワビル603号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄