正社員
介護支援専門員/ニチイ 豪徳寺/世田谷区
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 渋谷支店
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 296,850円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務】
●ケアプラン作成
●お客様訪問
●関係機関との連絡調整
●訪問調査
●相談業務 等
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ケアマネジャーの経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【郵便番号】
- 〒156-0051
- 【住所】
- 東京都世田谷区宮坂2-27-26 ニチイケアセンター豪徳寺
- 【最寄り駅】
- 小田急線 豪徳寺駅 世田谷線 山下駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 296,850円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 296,850円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 286,850円~286,850円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 居住支援特別手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:5,000円(主任ケアマネ)
勤続年数手当 :3,000円(入社5年目以降)
オンコール手当:1,500円/回 子供手当:3,000円(10歳~18歳 1子につき)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.86ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限85歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 19時 01分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないとき等年6回を限度とし、月80時間、年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日はシフトによる 休日については(学校行事等)相談可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日最大8時間、週40時間以内でのシフトによる勤務 上記時間以外でも相談させていただく可能性あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0043
- 【所在地】
- 東京都渋谷区道玄坂2丁目16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル9階
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。一般労働者派遣事業(派13-010310)
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
- 【代表者名】
- 支店長 宮田 啓太郎
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 119億3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 95,992人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒150-0043
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区道玄坂2ー16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル9F 株式会社ニチイ学館 渋谷支店 ヘルスケア事業
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄