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無期雇用派遣労働者

施工管理業務(土木)/葛飾区四つ木

会社名
株式会社キャスト環境研究所
勤務地
東京都葛飾区
給与
月給 400,000円 ~ 650,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
株式会社キャスト環境研究所 - 求人バナー

仕事内容

施工管理は、土木工事における構造物の完成を目指して、全体の管 理を行う役割を担っています。主な業務としては、施工計画の立案 や、図面の確認・修正指示、現場で必要となる物資や建設部材の手 配があります。この仕事は工事現場を導くリーダー的存在であり非 常に重要な役割を果たします。大変な面もありますが完成した構造 物が100年以上にわたって社会に貢献することもあり大きな達成 感を得られる点が魅力です。
業務は非常に多岐にわたるため、全てを完璧にこなす必要はあり ません。自分の得意分野や経験を活かせる領域で活躍できるため、 初心者でも安心して仕事に取り組むことができます。大切なのは、 無理せず出来ることから少しずつ始めていく姿勢です。
※仕事内容の部分選択、勤務日数・時間の縮小等相談に乗ります。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 施工管理の経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 1級土木施工管理技士
あれば尚可: 測量士
あれば尚可: コンクリート技士・コンクリート主任技士
【必要なPCスキル】
Word・Excelの基本操作
【郵便番号】
〒124-0011
【住所】
東京都葛飾区四つ木1-1 大成建設(株)千葉支店 京成立石第3工区作業所
【最寄り駅】
京成押上線 四ツ木駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 400,000円 ~ 650,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 400,000円 ~ 650,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 400,000円~650,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
資格手当
3,000~25,000円 役職手当
5,000~60,000円 営業手当
3,000~40,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
月末締め、翌月末支払

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜8.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
無期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: 2名)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(納期が集中等の場合、6回を限度として月80時間、年720時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏期:計画年休2日+休暇3日で土日を含めて9連休 冬期:計画年休2日+休暇3日で土日を含めて9連休)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続2年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0071
【所在地】
東京都渋谷区本町3-43-4 エ-ス渋谷本町ビル4F
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
一級建築士事務所として建築・土木分野の企画・設計を大成建設、清水建設の協力事務所として30年以上の実績があります。人材派遣業においては働きやすい安定した環境を整えるようにしています
【会社の特長】
仕事の悩み、人間関係など何でも相談、質問しやすい雰囲気を大切にしています。派遣先も厳選し、主に係わったプロジェクトへ『技術者による技術者の為の派遣事業』を行っています。
【代表者名】
代表取締役 竹末 猛
【創業】
平成3年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 5人 / 就業場所: 1人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒151-0071
【選考場所住所】
東京都渋谷区本町3-43-4 エ-ス渋谷本町ビル4F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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