正社員
総務職/代々木
- 会社名
- 医療法人社団春陽会 参宮橋脊椎外科病院
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 231,250円 ~ 375,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
実務上の電話、接客等の庶務に加え経歴や適性にて
多用な業務に携わって頂きます。
・経営管理:実績集計、定期報告、資料作成
・地域連携:前方支援、後方支援、集患活動
・設備管理:見積、価格交渉、業者対応
・文書管理:契約書、各種文書の保管管理。
・行政対応:施設基準、各種報告義務の履行
・広報:ホームページ、社内外発行物の企画
・在庫管理:物品発注、経理処理
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（【定年が60歳のため】）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 総務の実務経験ある方優遇
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作 (Excelデータ入力、Word文書作成、メール等)
- 【郵便番号】
- 〒151-0053
- 【住所】
- 東京都渋谷区代々木3-57-1
- 【最寄り駅】
- 小田急線 参宮橋駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR線・都営大江戸線 代々木駅 から 徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,250円 ~ 375,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,250円 ~ 375,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 9,990円〜64,320円
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,260円〜50,680円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 職務手当(固定残業代)は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *年収モデル例(1年目)
370~600万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*土曜日出勤の場合は、平日休み *夏季休暇3日、年末年始休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務により早出(8時~17時)、遅出(9時~18時)の場合あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0053
- 【所在地】
- 東京都渋谷区代々木3-57-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 背骨の外科的な治療を行う専門病院です。脊椎疾患の手術に対して現在の最新・最先端の技術を安全かつ誠実に提供いたします。
- 【会社の特長】
- 春陽会グループの東京での脊椎疾患の専門病院です。安心して治療が受けられる環境作りのために、院内、院外研修を行い職員の質の向上を図り、誠実な医療の実践を心掛けている職場です。
- 【代表者名】
- 理事長 上園 春仁
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 184人 / 就業場所: 67人 / （うち 女性 44人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0053
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区代々木3-57-1 JR線・都営大江戸線 代々木駅 から 徒歩8分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄