正社員
人材サービスの企画提案
- 会社名
- 株式会社マンネット
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 308,000円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
1弊社で就業しているスタッフへのヒアリング、就業していない
スタッフへの定期連絡や状況確認
○対象スタッフ
・これまでの仕事で培ってきた経験や資格を活かしたい人
・条件が合えば長期で就業したい人
・新しい仕事にチャレンジしたい人 2既存顧客・新規顧客への登録スタッフの提案
・営業活動→販売企画、訪問、電話、メールなどでアプローチ
・求人状況の把握、確認
・スタッフリストを基に提案資料等の作成~提案活動の実施
・契約~業務フォロー(顧客・スタッフ)
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験(業界不問)
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセルが使用できれば可
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【住所】
- 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F
- 【最寄り駅】
- JR・各線 渋谷駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 308,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 217,949円~268,512円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,051円〜39,488円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 23,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- サブリーダー手当50,000円 (6,410円の20時間分の固定残業代含む)
サブリーダーになった際に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（トラブル対応のとき、1日6時間、年6回を限度として、 1か月80時間、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（原則、土、日 但し、平日に振替出動する場合有 祝日は出動日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【所在地】
- 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 業務請負業及び労働者派遣事業(派13-070269)
有料職業紹介事業(13-ユ-070300)
内装仕上工事業(般-3第24385号)、飲食店経営 - 【会社の特長】
- 創業41年、人材事業を通じて社会に便利なサービスを提供することをモットーに、人材サービスから派生する多様な業務に取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大上 公昭
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒150-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄