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パート労働者

スポーツプログラム講師/渋谷区千駄ヶ谷

会社名
一般社団法人 次世代SMILE協会
勤務地
東京都渋谷区
給与
時給 1,300円 ~ 2,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
一般社団法人 次世代SMILE協会 - 求人バナー

仕事内容

当協会の運営する子育て支援施設において、主に土日に開催する2歳から小学生を対象としたスポーツプログラムの指導を担当していただきます。プログラムは、2歳親子クラス、3・4歳クラス、5・6歳クラス、小学生クラス(低学年・高学年)に分かれており、子どもの発達段階に応じた内容を提供しています。
本プログラムは、スポーツを通して子どもの自主性や考える力、他者と協働する力を育み、一人ひとりの可能性を引き出すことを目的としたプログラムです。スポーツ活動の実践をはじめ、子ども・保護者への対応、クラス運営を通して、安全に楽しく参加できる環境づくりを行っていただきます。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 幼児教育、保育、運動指導等の経験 子どもを対象とした教育・福祉・子育て支援分野での経験者歓迎
【郵便番号】
〒151-0051
【住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿1階 「渋谷スポーツ共育プラザ&ラボ すぽっと」
【最寄り駅】
JR・各線 代々木駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 当施設は全室禁煙です。当施設を含むビルディング内の同階に、喫煙室が設置されています。(喫煙室での業務はありません)
【賃金形態と金額】
時給 1,300円 ~ 2,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,300円 ~ 2,000円
【基本給(a)】
時間額 1,300円~2,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
クラス担当時には、別途クラス担当手当を支給します。
手当額は担当内容及び能力に応じて3,000円~6,000円となります。

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績・能力、事業運営状況及び双方の合意により判断します。)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中の時給は1,300円を支給。試用期間終了後は、研修の修了状況、能力に応じて時給及びクラス担当手当を決定します。

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時15分~13時15分
(2)13時15分~16時15分
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週2日 相談可
【休日】
月 / 他
【週休二日制】
毎週(休館日(月曜日)を除き、担当プログラムの日程に応じて勤務日を決定します。休日はシフトによる。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
担当プログラムの日程に応じて勤務時間を決定します。記載の就業時間は現時点での予定であり、プログラム運営状況により変更となる場合があります。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0053
【所在地】
東京都渋谷区代々木1丁目25-5 BIZSМART代々木
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
研修・セミナー事業、保育・子育て支援事業、スポーツ関連事業を展開しています。乳幼児から小学生までの子どもとその保護者を対象に、親子プログラムや子育て支援事業を実施しています。
【会社の特長】
子どもも大人も共に育つ社会の実現」を理念に、スポーツ・教育・子育て支援を通じて、一人ひとりの可能性を育み、子どもも大人も共に成長できる社会づくりを目指しています。
【代表者名】
代表理事 杉山 芙沙子
【創業】
平成26年
【従業員数】
企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 9人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒151-0053
【選考場所住所】
東京都渋谷区代々木1丁目25-5 BIZSМART代々木
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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