正社員
経理業務※賞与4ヶ月(前年度実績)※研修制度充実
- 会社名
- 株式会社東京技研
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 242,600円 ~ 272,700円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
簿記3級程度の知識をお持ちの方を歓迎いたします。
研修制度やOJTを整えており、実務経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。業務に必要な知識は入社後にしっかりと身に付けていただきます。
伝票処理やデータ入力など経理業務全般をお任せします。
主な業務内容
・日次業務:仕分、伝票起票、帳簿入力、チェック
・月次業務:定時支払、給与業務
・年次業務:決算業務(年末調整など)
※一部総務業務をお任せすることもございます。
*変更範囲;会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(Excel、入力作業等)が出来る方
- 【郵便番号】
- 〒158-0087
- 【住所】
- 東京都世田谷区玉堤1-25-13
- 【最寄り駅】
- 東急大井町線 尾山台駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: *喫煙スペースは屋外 喫煙区域での業務なし
その他
- 【特記事項】
- 東急バス・玉11系統【二子玉川⇔多摩川】東京都市大南入口(下車3分)・等01系統【等々力循環】東京都市大前(下車1分)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,600円 ~ 272,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,600円 ~ 272,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 242,600円~272,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,300円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期には、1ヶ月60時間、1年420時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月1回のみ土曜出勤あり(原則第一土曜日) ほか、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔見舞休暇などがあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)≪実働7時間30分≫
(2)週の最初の営業日のみ 8:30~17:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒158-0087
- 【所在地】
- 東京都世田谷区玉堤1-25-13
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 歯科用医療機器、自動省力機器など機器類の開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- 歯科用サクションにて業界1位のシェアを誇り、歯科医院の70%以上が治療時に利用。機器の開発など向上指向が強く、安定性と将来性の両面を兼ね備えた会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 渡辺 啓介
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 2,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 187人 / 就業場所: 83人 / （うち 女性 20人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒158-0087
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区玉堤1-25-13
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄