正社員
民間学童保育スタッフ(時短社員/1日6時間)
- 会社名
- 株式会社Sene-G
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-06-26 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
民間学童「えすこーと」の各校舎にて、室長補佐としての教室運営 サポートや人手が必要な教室のヘルプ業務をお任せします。
責任者(室長)のサポート役として、現場を円滑に回すための 柔軟な対応をお願いします!
1.室長補佐・運営サポート
・教室長のサポート(シフト作成補助、備品管理、事務作業等)
・イベントや習い事の準備・片付け
2.日々の学童保育業務および現場のとりまとめ
・児童のお出迎え、見守り、一緒に遊ぶなどの日々の保育業務
・学習タイムの簡単な丸つけや学習サポート
・現場の状況把握とスタッフへの簡単な指示出しやフォロー <変更範囲:変更なし>
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 何かしらの指導経験をお持ちの方。 子どもと触れ合う経験のある方 教育職への従事経験
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作
- 【郵便番号】
- 〒151-0073
- 【住所】
- 東京都渋谷区笹塚2-10-7 米山ビル2階 えすこーと笹塚校
- 【最寄り駅】
- 京王線 笹塚駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（都内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 特定校舎の専属ではなく、日別・週別で人手が必要な教室に ヘルプとして出勤していただきます。(通勤圏内を考慮して決定)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 雇用後3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- 又は 13時 00分 ~ 19時 00分 の間の6時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *長期休み期間(夏休み等)は午前中からのシフトになる場合あり *実労働時間6時間。6時間を超える勤務が発生した場合は45分の休憩時間あり。
*就業時間は教室の状況により前後する可能性あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【所在地】
- 東京都渋谷区渋谷1丁目2-12 3階
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 習い事・塾付民間学童保育施設運営。
家庭教師・教育シッター事業。教育関連カウンセリング。
各種教育イベント企画運営。幼児教育運営。 - 【会社の特長】
- 仕事と教育・育児を両立したいお母様達を支援する仕事です。
お子様の大切な幼児・学童期の学習室をしっかりサポートします。主には習い事付の学童や保育園にて質の高い保育を行います。 - 【代表者名】
- 代表取締役 真崎 恭子
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 129人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒158-0096
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区玉川台2丁目21ー14KY用賀ビル えすこーと用賀校
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄