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正社員

児童発達管理責任者/はぴねす烏山

会社名
オネストリィ株式会社
勤務地
東京都世田谷区
給与
月給 400,000円 ~ 510,001円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
オネストリィ株式会社 - 求人バナー

仕事内容

放課後等デイサービス(1日15名)をご利用いただいているお子 様の療育支援のお仕事です。
・学習支援(宿題支援、くもん式学習)
・ソーシャルスキルトレーニング(VR)
・保護者対応
・送迎業務(ワンボックスタイプ)
・職員へのオペレーション指導(フォローツールあり)
・請求業務、保護者対応、面談など
*変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: ・児童発達支援管理責任者基礎研修修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修修了 応募の際は上記研修の【修了証コピー】をご提出ください。
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒157-0062
【住所】
東京都世田谷区南烏山6-33-33ウィスタリアハウス2-1F
【最寄り駅】
京王線 千歳烏山駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(柏市エリア、川崎市エリア、世田谷区エリア、町田市エリア)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 400,000円 ~ 510,001円
【支給額(a+b+c)】
月額 400,000円 ~ 510,001円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 211,000円~211,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職位手当 70,424円〜153,316円
特例交付手当 20,000円
【固定残業代(c)】
あり(98,576円〜125,685円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
住宅手当1万円 (規程により住宅手当又は交通費のいずれかを支給)
給与の関しては、経験や能力を加味して決定させていただきます。
介護福祉保育手当 20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(業務繁忙の為臨時の必要のある時は1日6時間まで6回を限度として1か月80時間まで、1年660時間まで延長することができる)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)平日(2)学校休校日 シフト制 年間休日選択制(107日/115日/125日)
月額表記は107日で算出。
115日・125日の場合は賃金が異なります。(別途規定)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 保育園:三鷹
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0071
【所在地】
東京都渋谷区本町1丁目7-5 初台村上ビル9階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
放課後等デイサービス、児童発達支援・相談支援事業 企業主導型保育
【会社の特長】
心と身体の健康に関わる社会問題を解決し続けることをミッションに事業展開しています。社員が輝く企業であるため様々な働き方や資格取得制度・社内研修も充実しています。
【代表者名】
代表取締役 今井 誠哉
【創業】
平成22年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 180人 / 就業場所: 13人 / (うち 女性 10人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒157-0062
【選考場所住所】
東京都世田谷区南烏山6-33-33ウィスタリアハウス2-1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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