正社員
介護職員(芦花ホーム)
- 会社名
- 社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 238,042円 ~ 277,583円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
当事業団の運営する特別養護老人ホームの入所者、利用者に対する介護業務等
※人事異動により、勤務内容が変わることがあります。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 特別養護老人ホームでの介護業務経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒157-0063
- 【住所】
- 東京都世田谷区粕谷2-23-1 特別養護老人ホーム芦花ホーム
- 【最寄り駅】
- 京王線 芦花公園駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京都世田谷区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,042円 ~ 277,583円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,042円 ~ 277,583円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 183,942円~223,483円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善ベー手当 34,100円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当:10,000円(1勤務につき)
※夜勤は平均して4回割り振られる
・超過勤務手当
・居住支援特別手当は東京都支援制度に基づき支給し、入社から6年目以降からは10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,820円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.95ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時45分
(2)8時30分~17時15分
(3)10時30分~19時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間 36協定特別条項あり（記録事務・相談・行事・トラブル対応の時は1日15時間まで、年6回を限度とし、月80時間、年720時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週間を通じて1週間あたり週5日勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制により
(4)11時15分~20時
(5)夜勤 16時30分~翌朝9時30分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒157-0063
- 【所在地】
- 東京都世田谷区粕谷2-23-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢福祉、人材育成等の事業を展開しており、 世田谷区内に29か所の施設、事業所を運営しています。
- 【会社の特長】
- 社会福祉事業の推進を通し、区民の福祉増進を図るために世田谷区により設立された。世田谷区と連携し区民福祉の向上に寄与しながら利用者本位の社会福祉制度への対応を図っている。
- 【代表者名】
- 理事長 板谷 雅光
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 700人 / 就業場所: 88人 / （うち 女性 57人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒157-0063
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区粕谷2-23-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄