正社員
薬剤師/二子玉川 *無料託児所あり
- 会社名
- 医療法人平成博愛会 世田谷記念病院
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 367,000円 ~ 407,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
■院内での調剤や、病棟における服薬指導をご担当いただきます。
*患者様が元気になって在宅の生活に戻れるよう他職種が連携して 全力で支援する病院です。
訪問、在宅医療部も備え、入院からご退院後も一貫して自宅での 生活をサポートします。
*薬剤部では多剤内服の改善を追及。「足し算の処方」から「引き 算の処方」へと考え方をシフトさせ、全ての患者さんへ、負担の かからない最善のお薬を提供いたしております。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 薬剤師業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 薬剤師
- 【郵便番号】
- 〒158-0092
- 【住所】
- 東京都世田谷区野毛2-30-10
- 【最寄り駅】
- 東急大井町線 上野毛駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内完全禁煙
その他
- 【特記事項】
- ・東急田園都市線大井町線 二子玉川駅から無料送迎バス5分 ・東急バス 二子玉川⇔多摩川「野毛桜堤」バス停から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 367,000円 ~ 407,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 367,000円 ~ 407,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 245,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 105,000円〜117,000円
ベースアップ手当 17,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※賃金は経験・スキルを考慮します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)8時30分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 4週8休 他季節休暇3日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 変形労働時間制により(1)9:00~17:00
(2)8:30~16:30のシフト制 実働7時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 1歳から3歳年度末まで利用可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒158-0092
- 【所在地】
- 東京都世田谷区野毛2-30-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療
- 【会社の特長】
- 救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーションを集中的に行います。
- 【代表者名】
- 理事長 武久 敬洋
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,880人 / 就業場所: 379人 / （うち 女性 260人、パート 65人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒158-0092
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区野毛2-30-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄