正社員
地域包括支援センター保健師
- 会社名
- 社会福祉法人正吉福祉会 きたざわ苑
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 251,890円 ~ 332,440円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
世田谷区から委託を受けた「新代田あんしんすこやかセンター」 における、高齢者の総合相談および保健・医療支援業務。
個別サポート・相談援助:在宅医療が必要な方や退院後の高齢者の方への直接的なサポート。医療相談や総合福祉相談を通じた、相談援助技術の提供。
介護保険・ケアマネジメント:介護保険業務(介護予防ケアプランの作成など)および地域包括支援センター特有の総合支援業務。
地域ネットワーク構築:地域医療の推進に向け、区役所や医療機関など関係機関との連携。町会、民生委員、警察、消防など、地域の多様なネットワークづくり。
その他:介護予防教室の企画・運営、高齢者の権利擁護業務。
*変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 高齢者保健福祉や介護保険制度の基本的な知識 (実務未経験でも可)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保健師
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワードの基本操作ができる程度 (フォーマットへの入力、印刷) 請求ソフトの操作ができる
- 【郵便番号】
- 〒156-0042
- 【住所】
- 東京都世田谷区羽根木1-6-14 新代田まちづくりセンター内
- 【最寄り駅】
- 京王井の頭線 新代田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人他施設(東京都内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,890円 ~ 332,440円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,890円 ~ 332,440円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 205,890円~286,440円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当手当 28,000円
資格手当手当 8,000円
役職手当手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住居手当は世帯主の場合10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.15ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（行方不明者の捜索、急病人の介護、看護ため 感染症による対応等、一時的・突発的な事由への対応など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は月9日、28日の月8日。 夏季休暇6日、冬季休暇6日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒155-0031
- 【所在地】
- 東京都世田谷区北沢5-24-18
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人福祉施設を中心とした介護福祉サービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 地域に密着したサービスを実施しています。
- 【代表者名】
- 施設長 竹谷 哲
- 【創業】
- 昭和60年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,086人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒155-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区北沢5-24-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄