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パート労働者

自殺対策の相談支援員

会社名
特定非営利活動法人メンタルケア協議会
勤務地
東京都渋谷区
給与
時給 1,700円 ~ 3,300円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
特定非営利活動法人メンタルケア協議会 - 求人バナー

仕事内容

自殺対策事業「自殺未遂者支援(継続面接等あり)、自殺防止電話 相談、自殺防止SNS相談」の相談支援を行う。相談現場と合わせ て、相談にかかわる事務を分担し、相談室の取りまとめ的役割を複 数名ずつで担う。
その他、精神科救急、精神保健相談等相談、女性相談など興味のあ る分野の事業を選んで携わっていただく。
OJTとともに、事例検討会、研修会等に参加義務あり。
変更範囲:協議会の指定する業務

応募資格

【年齢】
18歳以上(労働基準法第61条に基づく深夜業禁止)
【学歴】
大学以上(心理学、社会福祉学、精神保健学、看護学等)
【必要な経験等】
必須: 臨床心理士/公認心理士/精神保健福祉士/保健師/精神科看護師/作業療法士等の有資格者。臨床現場経験があることが望ましい。
【必要な免許・資格】
必須: 精神保健福祉士
必須: 看護師
必須: 臨床心理士
【必要なPCスキル】
Excelでの表計算・関数の活用ができる事 ※選考時にPCスキルテストがあります。
【郵便番号】
〒151-0053
【住所】
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
【最寄り駅】
JR各線他 新宿駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
相談対象者の発生場所に応じ、都内または近郊に出張あり。 代々木以外の相談室への勤務可能性あるが、応相談。
【賃金形態と金額】
時給 1,700円 ~ 3,300円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,700円 ~ 3,300円
【基本給(a)】
時間額 1,700円~3,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 2,000円
【その他の手当等付記事項】
時間外労働等に対する割増率
・時間外労働 法定超(25%)
・休日労働
法定休日(35%)
法定外休日で法定時間外の場合(25%)
・準深夜(17時~22時)(10%)
・深夜労働(25%)・早朝(5時~9時)(15%)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜300円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 過去3年間で10名以上登用。)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
15稼働日まで

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
又は 9時 00分 ~ 6時 00分 の間の5時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週3日以上 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上)

その他

【就業時間に関する特記事項】
1ヶ月単位の変形労働制
9:00~06:00の間でのシフト制(1日5~9時間程度)
原則、月1回以上夜勤に入っていただく事をお願いしていますが、ご事情によっては入れなくても可(応相談)

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0053
【所在地】
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
精神科保健医療福祉に関する非営利活動。自殺未遂者対応連携支援事業、電話やSNSを活用した相談事業の受託、精神科救急医療情報センターの運営、講習会の開催、研究活動、出版、広報等。
【会社の特長】
官公庁より委託事業を受けて組織の安定を図りながら、一般企業ではできない非営利活動を行っている。公正かつ、より効率的な精神科の医療と福祉の実現に努める。
【代表者名】
理事長 羽藤 邦利
【創業】
平成14年
【従業員数】
企業全体: 180人 / 就業場所: 180人 / (うち 女性 120人、パート 150人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒151-0053
【選考場所住所】
東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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