正社員
配送ドライバー
- 会社名
- 日本レストランシステム株式会社
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 406,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
「星乃珈琲店」「洋麺屋五右衛門」「自然食品F&F」等 多数ブランド展開している日本レストランシステム運営店舗の ルート配送の業務です。
同乗研修からスタートし、配送業務の習得後、アルバイトスタッフの教育や管理面を学んでいただきます。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法第61条に基づく深夜業禁止/定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
必須: 準中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒146-0091
- 【住所】
- 東京都大田区鵜の木3-3-14
- 【最寄り駅】
- 東急多摩川線 沼部駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 406,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 406,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当手当 6,000円〜12,000円
調整給手当 27,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（107,000円〜184,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- みなし時間45時間分を含む
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 4時 00分 ~ 16時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（単月99時間、年間960時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月 8日~9日のシフト交替制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4:00~16:00内シフト表で決定する労働時間(8時間程度)
変形労働時間割りにより1ヶ月171h~177h時間を規定とした変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-8567
- 【所在地】
- 東京都渋谷区猿楽町10-11 NRSビル
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 多ブランドによるレストランやカフェの運営及びコンサルタント業務/自社一貫体制による輸入、製造、販売業務
- 【会社の特長】
- 食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大林 豁史
- 【創業】
- 昭和48年
- 【資本金】
- 35億565万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,053人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 12人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒146-0091
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区鵜の木3-3-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄