正社員
サービス提供責任者
- 会社名
- White Hawks 合同会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 287,000円 ~ 292,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
☆サービス提供責任者のお仕事です☆
◎京王線千歳烏山駅徒歩10分!
○ご利用者様ケアマネジャーとのサービス調整
担当者会議への出席
日程変更時のスケジュール調整
○ヘルパーのスケジュール管理・調整
新規ご利用者様受入時のヘルパー訪問調整
ヘルパー休暇時のスケジュール調整
○訪問介護業務
ご利用者様宅へ訪問し、身体介護、生活援助などのサービス
提供
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: サービス提供責任者としての経験があれば尚可 未経験者の方へもしっかりフォローいたします。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒157-0065
- 【住所】
- 東京都世田谷区上祖師谷2丁目28番3号第二佐益ハイツ203
- 【最寄り駅】
- 京王線 千歳烏山駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 287,000円 ~ 292,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 287,000円 ~ 292,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 175,000円~175,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 67,000円
サ責手当 15,000円
資格・居住手当 30,000円〜35,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※自己啓発費(上限3000円/月)
※自転車借用費:500円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（日曜日の他に固定でもう1日取得していただきます。 有給休暇の取得もしやすい環境です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒157-0065
- 【所在地】
- 東京都世田谷区上祖師谷2丁目28番3号第二佐益ハイツ203
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者への訪問介護、介護美容 障害者・障害児への居宅介護、重度訪問介護 移動支援、大学等修学支援
- 【会社の特長】
- 入社後3日間の特別休暇などもあります。
オンライン研修制度、資格取得支援制度などもあり、 キヤリアアップへ向けての体制も整っています。 - 【代表者名】
- 代表社員 五十峯 大貴
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒157-0065
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区上祖師谷2丁目28番3号第二佐益ハイツ203 ねこの手訪問介護千歳烏山
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄