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正社員

PT・OT・ST/はぴねすスタディ鶴川

会社名
オネストリィ株式会社
勤務地
東京都町田市
給与
月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
オネストリィ株式会社 - 求人バナー

仕事内容

発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、学習や日常生活でのルールを学ぶ事を通して、必要な自立支援を行います。
1日の利用者数10名
・就学児(小1~高3)の児童療育
※主に小中学生 (公文式、すらら、社会生活スキルトレーニング(VR使用 学習課題のフォロー)
・活動記録の入力
・療育室の清掃
・イベントなどの運営、準備
・送迎業務
*変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: 言語聴覚士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒195-0053
【住所】
東京都町田市能ヶ谷4丁目3-18第2京香ビル103
【最寄り駅】
小田急線 鶴川駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(川崎市、世田谷区、柏市)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
東急バス、川崎市バス・梨木団地入口から徒歩2分
【賃金形態と金額】
月給 300,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 211,000円~211,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職位能力手当 32,301円〜49,746円
特例交付手当 3,000円
【固定残業代(c)】
あり(53,699円〜86,254円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30~45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*住宅手当
(規定により住宅手当又は交通費のいずれかを支給)
給与に関しては、経験や能力を加味して決定させていただきます。
介護福祉保育手当 3,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)10時00分~19時00分
(2)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(業務繁忙の為臨時の必要ある時は1日8時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長することができる)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)学校休業日 シフト制 年間休日選択制(107日/115日/125日)
月額表記は107日で作成 115日・125日の場合は賃金が異なります。(別途規定)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 三鷹(保育園)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒151-0071
【所在地】
東京都渋谷区本町1丁目7-5 初台村上ビル9階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
放課後等デイサービス、児童発達支援・相談支援事業 企業主導型保育
【会社の特長】
心と身体の健康に関わる社会問題を解決し続けることをミッションに事業展開しています。社員が輝く企業であるため様々な働き方や資格取得制度・社内研修も充実しています。
【代表者名】
代表取締役 今井 誠哉
【創業】
平成22年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 180人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 8人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒195-0053
【選考場所住所】
東京都町田市能ヶ谷4丁目3-18第2京香ビル103
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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