正社員
警備業務管理者(正社員)
- 会社名
- 株式会社ティーエムエス
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 230,480円 ~ 343,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○警備会社の総合職部門です。
*現場で実務経験を踏みながら、各種資格を取って頂き将来的には、現場指導、現場打合せ、現場配置、契約先挨拶、社員教育、社員研修も実施して頂く予定です。
*都内近郊の各現場、大型商業施設の管内巡回や駐車場
での車両・歩行者誘導
*各種イベントでのお客様誘導等
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（警備業法14条:18歳以上の方を募集/定年制がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 警備業務経験、警備資格取得者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡易なPC入力作業・ワード・エクセル操作
- 【郵便番号】
- 〒156-0043
- 【住所】
- 東京都世田谷区松原2-42-7 第二松岡ビル4階
- 【最寄り駅】
- 京王線・井の頭線 明大前駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,480円 ~ 343,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,480円 ~ 343,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 230,480円~343,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当、住宅手当、家族手当、学費手当等の手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限79歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)14時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎月シフトを作成し休日を決定いたします。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間は、毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制を採用
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒156-0043
- 【所在地】
- 東京都世田谷区松原二丁目42番7号 第2松岡ビル4階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ・建築や工事現場、駐車場での交通誘導警備。
・イベント等の雑踏警備。
・商業施設等の施設警備。 - 【会社の特長】
- 多様化する働き方の中で社員が安心して就労できる環境を各種準備しています。残業は殆どなく新人研修も3日間20時間。基礎から丁寧に指導いたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 廣瀬 年哉
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 280人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 8人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒156-0043
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区松原二丁目42番7号 第2松岡ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄