正社員
障害者支援員(下馬福祉工房)就労継続支援B型/正職員
- 会社名
- 社会福祉法人せたがや樫の木会
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 242,700円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
知的障害のある方が、焼き菓子作りや受注作業、公園清掃などに取り組んでいる就労継続支援B型事業所での支援業務。
作業支援
クッキー作り、受注業務といった作業の支援
受注品の受取、納品業務 生活支援
朝の体操や美術教室など日々の支援 地域交流支援
地域の方々との納品や販売時、日々の交流をサポート
業務変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以下（定年が61歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障害福祉事業従事
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- WORD、Excel等 通常利用
- 【郵便番号】
- 〒154-0002
- 【住所】
- 東京都世田谷区下馬2-20-14 下馬福祉工房
- 【最寄り駅】
- 東急田園都市線、世田谷線 三軒茶屋駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（世田谷区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 242,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 242,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 163,000円~186,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 26,000円
調整給手当 10,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住居手当(世帯主)
8,800円 扶あり
8,300円 扶なし 家族(扶養)手当
13,700円 配偶者
4,500円~5,500円 他 試用期間終了後、経験年数に応じてベースアップあり 他、資格手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律61歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒155-0033
- 【所在地】
- 東京都世田谷区代田1-29-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 世田谷に根付いた障害福祉事業です。生活介護・就労継続支援B型・居宅介護・移動支援・相談支援・児童発達支援・放課後等デイサービス・共同生活援助・短期入所
- 【会社の特長】
- 世田谷区内で14事業所を運営 TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定
- 【代表者名】
- 理事長 伊藤 俊平
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 5,584万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 215人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 10人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒155-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区代田1-29-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄