正社員
システムソリューション事業
- 会社名
- 株式会社TRYANGLE
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 349,000円 ~ 579,000円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
システム開発業務に従事していただきます。案件は希望や経験に応じて選択可能です。多様な開発案件があり上流工程から設計実装テストまで幅広く携わることが可能。案件参画後の継続や変更についても相談可能です。年2回キャリア面談を実施し今後のキャリア形成を支援いたします。開発言語はJavaPHPC#Python等を使用します。クラウド環境での開発案件もあります。チームでの業務が中心となりコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: <必須要件>アプリケーションの設計・開発経験1年以上 <歓迎要件>サブリーダー、リーダー経験(規模問わず)
- 【郵便番号】
- 〒151-0071
- 【住所】
- 東京都渋谷区本町3丁目13番12号 渋谷本町ビル9F
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 西新宿5丁目駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 業務内容により在宅勤務可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 349,000円 ~ 579,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 349,000円 ~ 579,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 279,000円~466,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- テレワーク手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（67,000円〜110,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代(技術手当)として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 技術手当は昇級することにより役職手当に名称変更されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 350,000円〜400,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 試用期間:6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（突発的な障害・トラブル・機械装置の保守、臨時来客対応の時、6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年間720時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0071
- 【所在地】
- 東京都渋谷区本町3丁目13番12号 渋谷本町ビル9F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 各種システム、Webサービスの開発、保守、運用業務。
ITコンサルティング業務。 - 【会社の特長】
- IT技術を使って独自サービスを目指しております。
実務未経験でもやる気を持っている方を募集しています。最初は、顧客の開発に携わりノウハウを蓄積して一緒に挑戦しましょう。 - 【代表者名】
- 代表取締役 岩田 史応
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0071
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区本町3丁目13番12号 渋谷本町ビル9F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄