正社員
生活相談員/正社員/トラストガーデン本郷
- 会社名
- 株式会社ハイメディック シニアライフ事業
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 月給 257,600円 ~ 295,300円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
東大前駅より徒歩1分、給与安定、福利厚生充実。
ご入居者やご家族からの相談窓口となり、他職種と連携し生活に関するサポートを行っていただきます。
又、アクティビティの企画・運営や通院介助も担当していただきます。
※状況によりフロア業務のフォローに入る場合があります。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 生活相談員としての実務経験ある方歓迎! 介護福祉士または介護支援専門員または社会福祉士の資格をお持ちの方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須: 社会福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコンスキル
- 【郵便番号】
- 〒113-0023
- 【住所】
- 東京都文京区向丘2-2-6
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ南北線 東大前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京・神奈川エリア）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,600円 ~ 295,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,600円 ~ 295,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 217,600円~245,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 10000円/月(自己名義物件のみ)
家族手当 配偶者8000円 子3000円 勤続年数に応じた勤続給の支給あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.70%〜2.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.36ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的、緊急性のある介護・看護・顧客対応の時は、1日12時間まで、年6回を限度とし月80時間まで年540時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制により 基本9:00~18:00(休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0053
- 【所在地】
- 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホームの運営
※東京・横浜エリア11施設、名古屋エリア2施設、関西エリア5施設 - 【会社の特長】
- ハイセンス・ハイクオリティーなハードと介護サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伏見 有貴
- 【資本金】
- 3億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,014人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 35人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒113-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区向丘2-2-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄