正社員
飲食店ホールスタッフ(店長候補)
- 会社名
- 株式会社Suneight
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 375,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○店舗におけるホール業務および店舗運営全般の業務。
今回の募集は店長候補の正社員です。詳細の業務は以下。
・ホール業務
・店舗従業員の管理(シフト作成や採用業務など)
・店舗運営に関わる業務全般
*店長に選出された場合には毎月店長手当の支給があります。
*業務は多岐にわたりますが、本社よりしっかりサポートさせてい ただきます。
*2025年7月にオープンしたばかりの綺麗な店舗です。
本社と常に連絡が取れる環境で、未経験の方でも安心して働くこ とができます。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜60歳（深夜労働の可能性があるため未成年者不可）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食店勤務経験(特に店長経験)があれば優遇します。
- 【郵便番号】
- 〒180-0004
- 【住所】
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町二丁目4番18号 ARISTO吉祥寺
- 【最寄り駅】
- 吉祥寺駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 375,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 375,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 220,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（80,000円〜95,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 店長手当 :20,000円/月 子ども手当:10,000円/月(子ども1名につき)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 雇い入れ日から6ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均29時間 36協定特別条項あり（季節的要因・一般顧客の集中による業務の繁忙 99時間/月:6回 720時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月変形時間労働制 10:00~23:00(実働8時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14番地7号ゼニス南新宿13階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 企業向けSNS動画制作・マーケティング事業
- 【会社の特長】
- 企業の新たな販促活動としてSNSを提案しマーケティング支援を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹内 亢一
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 56人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 7人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒180-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町二丁目4番18号 ARISTO吉祥寺
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄