正社員
企業に役に立つシステム開発/正社員
- 会社名
- 株式会社サイバーイノベーション
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
「アプリケーションシステムのソフトウエアー開発SE」
企業活動の中核を担うシステム開発
・販売管理、生産管理など在庫管理業務の効率化を図る
システム開発
・業務の効率化を図るためのシステム開発、仕様書作成、
基本設計、詳細設計、プログラム設計、テスト
・システムの開発・保守・運用業務に伴う支援作業
・保守作業(マスタ設定、運用ジョブ設定等)を実施
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 34歳以下（長期キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【住所】
- 東京都渋谷区千駄ケ谷2丁目1-6 マーシュストーン原宿ビル7階
- 【最寄り駅】
- JR山手線 原宿駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京、神奈川、埼玉 本人との話し合いで決める）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 採用後、本社にて教育等を行い、本人のスキルや通勤時間を考慮し、双方話し合いのうえ作業を決めます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 60,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅補助手当(独身者、本人賃貸)
・扶養家族手当
・役職手当
・在宅勤務手当
基本給については、職歴などを勘案をして決定する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間 36協定特別条項あり（臨時的受注の増大、納期変更、納期切迫、社員研修の時は1日8時間6回を限度として1ヶ月80時間まで1年720時間迄可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日(7/2)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 養老保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ケ谷2丁目1-6 マーシュストーン原宿ビル7階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 1.Webアプリケーションの企画、開発、保守。
2.システムコンサルティング。
3.システムサポートサービス。
4.ソフトウエアの企画、開発、保守。 - 【会社の特長】
- 社員一人ひとりは「自分たちの会社」という意識が高い。(ほとんどの社員が株主)
「自社研修/教育の充実」産学連携社会人学術研修 - 【代表者名】
- 代表取締役 荒畑 勝
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区千駄ケ谷2丁目1-6 マーシュストーン原宿ビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄