有期雇用派遣パート
羽田空港国際線免税店での接客販売【中国語、韓国語】
- 会社名
- 株式会社マンネット
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 1,700円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
全日空運営羽田空港国際線ターミナル総合免税店でのお仕事です。
*語学力を活かせます。
必須:中国語または韓国語、日本語(日常会話以上)
・中国語か韓国語を活用した免税品の接客販売
・日本語会話の丁寧な応対も行います(日本人客対応)
・陳列・補充
・レジ業務
※販売経験のある方、歓迎です。
※中国語または韓国語会話可能な方(外国籍も可)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条に基づき深夜業禁止のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 中国語または韓国語(日常会話)、日本語(日常会話以上、読み書き可能レベル)は必須。英語(日常会話)は出来れば尚可。
- 【必要なPCスキル】
- フォーマット入力(Word Excel)
- 【郵便番号】
- 〒144-0041
- 【住所】
- 東京都大田区羽田空港2-6-5
- 【最寄り駅】
- 羽田空港ターミナル駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 1,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,600円 ~ 1,700円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,600円~1,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *謝礼金(1年勤務者~)
*退職金制度(3年勤務以上)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 50円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣パート
- 【正社員登用】
- あり（実績: 4名実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-05-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 5時 30分 ~ 1時 15分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（遅番2日ー早番2日ー休日2日の4勤2休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 5:30~25:15の時間の間の8時間勤務。シフト内休憩は60分~75分。変形労働制、実働約160時間。終電後は乗り合いタクシーにて帰宅、羽田近隣の方に限る。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: シェアハウス連携先あり 不動産会社連携先あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【所在地】
- 東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 業務請負業及び労働者派遣事業(派13-070269)
有料職業紹介事業(13-ユ-070300)
内装仕上工事業(般-3第24385号)、飲食店経営 - 【会社の特長】
- 創業37年、人材事業を通じて社会に便利なサービスを提供することをモットーに、人材サービスから派生する多様な業務に取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大上 公昭
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 25人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区羽田空港2-6-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄