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正社員

特別養護老人ホームみどりの苑/介護職員<板橋区>

会社名
社会福祉法人奉優会
勤務地
東京都板橋区
給与
月給 263,000円 ~ 284,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人奉優会 - 求人バナー

仕事内容

特別養護老人ホーム「みどりの苑」にて、入居者様の介護業務全般を担当していただきます。
食事・入浴・排泄などの身体介助、レクリエーションや行事の支援、見守りや記録作成など、日常生活を支えるケアを行います。
介護職だけでなく看護師や相談員など多職種と連携し、チームで利用者様の暮らしを支える環境です!
経験は不問です。丁寧な研修やサポート体制があり、未経験でも安心して 働ける職場です。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 高齢者施設の勤務経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
【必要なPCスキル】
システムでの記録入力
【郵便番号】
〒174-0063
【住所】
東京都板橋区前野町5-9-3 「特別養護老人ホームみどりの苑」
【最寄り駅】
都営三田線志村三丁目駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(東京・神奈川 変更範囲:法人の定める事業所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内・敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 263,000円 ~ 284,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 263,000円 ~ 284,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 200,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 38,000円〜44,000円
居住支援特別手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
◇準夜勤手当:6000円/回
◇家族手当:配偶者20000円(規定あり)
その他扶養者1人増につき4000円
◇賞与:毎年6月・12月
◇年末年始手当:3000円/日

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月26日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時00分~17時00分
(3)11時00分~20時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制月10日休 夏期休暇2日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)12:00~21:00 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています(上記シフトは一例です)
夜勤は21:00~翌7:00で、休憩は120分となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒154-0012
【所在地】
東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・地域包括支援センター・高齢者福祉センター・グループホーム・ケアハウス・コミュニティカフェ等の運営、保育園あり
【会社の特長】
地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。
職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したいという気待ちのある方が活躍できる環境です。
【代表者名】
理事長 香取 寛
【創業】
平成11年
【従業員数】
企業全体: 2,803人 / 就業場所: 66人 / (うち 女性 47人、パート 30人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒174-0063
【選考場所住所】
東京都板橋区前野町5-9-3 特別養護老人ホームみどりの苑
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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