正社員
臨床心理士/治験コーディネーター兼任
- 会社名
- トライアドジャパン株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 大学院
- 【必要な経験等】
- 必須: 臨床心理士としての臨床経験が1年程度 (公認心理師のみの有資格者は対象外とさせていただきます)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 臨床心理士
- 【必要なPCスキル】
- メール対応、エクセルやワードでの書類作成
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【住所】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-26-11 代々木TH&Cビル
- 【最寄り駅】
- JR線・都営大江戸線 代々木駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は事業所所在地ならびに東京・神奈川・千葉・埼玉の病院やクリニック。通勤時間を考慮の上で決定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 230,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- CRC手当 20,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・想定年収は379万~430万円
・役職手当
・世帯主に限り家族手当(配偶者1万円、子供5千円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜9,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
又は 8時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準的な勤務時間は9時半~18時半(研修期間)
(2)フレキシブルタイム
8時半~22時内で原則8時間勤務
(3)コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-26-11 代々木TH&Cビル
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 新薬の開発をサポートする治験支援事業を展開し、精神科・中枢神経系領域を中心とした治験施設支援機関(SMO)では国内随一。調剤薬局と本格イタリアン店舗も運営するハイブリッド企業。
- 【会社の特長】
- 治験・臨床研究支援事業、調剤薬局経営、クリエイティブ事業など多彩な医療関連事業にレストラン運営も手掛ける。教育研修制度や福利厚生も充実の従業員380余名の安定成長企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 石本 裕一
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 380人 / 就業場所: 63人 / （うち 女性 58人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-26-11 代々木TH&Cビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄