正社員
訪問介護/正社員/喜多見/資格・経験不問/資格取得支援
- 会社名
- 株式会社more
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 268,000円 ~ 322,200円
受付日: 2026-01-09 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 特に専門的なPCスキルは必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒157-0067
- 【住所】
- 東京都世田谷区喜多見8ー7-3 ボヌール ヘルパーステーションモア世田谷喜多見
- 【最寄り駅】
- 小田急線 喜多見駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤先は全て世田谷区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 268,000円 ~ 322,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,000円 ~ 322,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 154,500円~154,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 4,000円〜10,000円
処遇改善等手当 70,500円〜90,500円
ランク手当 600円〜21,600円
訪問手当 3,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（35,400円〜42,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。(1ヶ月173時間計算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均9時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1か月変形労働時間制により、 8:00~20:00の間の8時間程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 規定あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ・提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒158-0095
- 【所在地】
- 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- デイサービス、訪問介護、訪問看護の3つを柱に、様々な人たちと 連携しながら、地域の皆様が安心して生活できるよう、地域社会に 愛され頼られる会社を目指し運営しています。
- 【会社の特長】
- スタッフが輝いて初めて会社が成長すると考え、充実の福利厚生、 独自の評価制度を採用しています。スタッフそれぞれの自主性を大 にし、成長を全力でバックアップしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 倉田 広志
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 148人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒158-0096
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区玉川台2-17-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄