パート労働者
相談員(精神科救急医療情報センター)
- 会社名
- 特定非営利活動法人メンタルケア協議会
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 時給 1,700円 ~ 3,300円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条に基づく深夜業禁止の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 病院の精神科でpswまたは正看護師として臨床経験3年以上。、※特任相談員志望の方については、上記臨床経験が5年以上の方といたします。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 精神保健福祉士
必須: 看護師 - 【必要なPCスキル】
- 必須:PCの基本操作及びタイピングスキル(入力レベル)。 特任相談員志望の方は、Excelでの表計算・関数の活用が できる事を必須とさせていただきます。
- 【郵便番号】
- 〒160-0021
- 【住所】
- 東京都新宿区歌舞伎町付近
- 【最寄り駅】
- 新宿駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 特任相談員志望の方には事務作業の為に代々木本部(渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング8階)で勤務していただきます
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,700円 ~ 3,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,700円 ~ 3,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,700円~3,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 2,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外労働等に対する割増率
・時間外労働 法定超(25%)
・休日労働 法定休日(35%)
法定外休日で法定時間外の場合(25%)
・準深夜(17時~22時)(10%)
・深夜労働(25%)・早朝(5時~9時)(15%)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜300円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間で10名以上登用。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 15稼働日まで
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 8時 59分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務曜日、勤務時間、休日すべてご相談の上）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヶ月単位の変形労働時間制により 9:00~翌9:00の間の5時間~12時間の勤務 平日17:00~9:00/土日祝9:00~9:00の受付時間内の勤務となります※休憩時間は法定通り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0053
- 【所在地】
- 東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 精神科保健医療福祉に関する非営利活動。自殺未遂者対応連携支援事業、電話やSNSを活用した相談事業の受託、精神科救急医療情報センターの運営、講習会の開催、研究活動、出版、広報等。
- 【会社の特長】
- 官公庁より委託事業を受けて組織の安定を図りながら、一般企業ではできない非営利活動を行っている。公正かつ、より効率的な精神科の医療と福祉の実現に努める。
- 【代表者名】
- 理事長 羽藤 邦利
- 【創業】
- 平成14年
- 【従業員数】
- 企業全体: 180人 / 就業場所: 180人 / （うち 女性 120人、パート 150人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-0053
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング801
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄