パート労働者
介護スタッフ<グループホーム>週2日~OK
- 会社名
- 株式会社日本アメニティライフ協会 花物語おおた
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,390円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
★介護の資格がいかせます★ブランク歓迎★
・身体介助:お食事や排泄、入浴介助または見守り等
・生活援助:共に清掃、洗濯、買い物等の支援
・レクリエーション:体操、機能訓練、脳トレ等
・記録、他業種との情報共有 定員18名のグループホーム<花物語おおた>にて 介護スタッフの募集です。
ご入居者様の生活に寄り添い支える仕事です。
【業務の変更の範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務あるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験半年
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒143-0021
- 【住所】
- 東京都大田区北馬込2-46-9 グループホーム「花物語おおた」
- 【最寄り駅】
- 都営浅草線 馬込駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,390円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,390円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,390円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・土日祝手当:+30円/時
・夜勤手当:6000円/回
・別途、年末年始手当有り
・所持資格により賃金が異なります。
・東京都居住支援特別手当1万~2万/月(規定あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)17時00分~10時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年で720時間を限度とする）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制 ・曜日、希望休相談可）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・夜勤17:00~10:00休憩120分 (深夜労働のため18歳以上制限有)
・日勤のみ、夜勤のみ相談できます。
日勤・夜勤両方できる方歓迎
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒143-0021
- 【所在地】
- 東京都大田区北馬込2-46-9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約300の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穂
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8,790人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 12人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒143-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区北馬込2-46-9 グループホーム「花物語おおた」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄