パート労働者
デイサービス入浴専従介護スタッフ【パート・大田区仲六郷】
- 会社名
- ベストケア株式会社 ベストケア・デイサービスセンタ一蒲田
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 時給 1,350円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
デイサービスご利用者様の入浴介助業務をお願いいたします。
午前中のみのお仕事です♪ マンツーマンでサポートいたしますので、資格や経験のない方も 安心してご勤務いただけます。
◆具体的なお仕事内容◆
・入浴前後の着脱衣サポート、一般浴での入浴介助
・浴室や脱衣所のお掃除 一日に20~30名の入浴をスタッフ3名で対応いたします。
入浴前後の体調管理・肌チェック等は看護師が行っておりますのでご安心ください。
【労働条件変更の範囲】なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 必要ございません。
- 【郵便番号】
- 〒144-0055
- 【住所】
- 東京都大田区仲六郷1-22-2 ハイツアオキ第3 1F 「ベストケア・サービスセンター蒲田」
- 【最寄り駅】
- JR京浜東北線 蒲田(東口)駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京浜急行線 雑色駅(西口)から 徒歩8分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 〇子育て介護手当:3000円/人 (お子様(18歳未満)・要介護認定のご家族合せて
3名まで)
〇処遇改善手当:最大1万円/月(勤務時間より算定)
※上記2つの手当は、賞与時に纏めて支給致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~12時00分
(2)8時30分~12時30分
(3)9時00分~13時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急性の高い職員の急な欠勤対応、利用者対応(新規受付、変更、トラブル等)のため、6回限度で月75h、年720h）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(日曜日は定休日です) *勤務日数等ご相談頂けます。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 回数などお気軽にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒144-0055
- 【所在地】
- 東京都大田区仲六郷1-22-2 ハイツアオキ第3-1F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険制度における在宅サービス、訪問介護、訪問看護、通所介護、短期入所生活介護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業
- 【会社の特長】
- 創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、社員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 田川 泰介
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 710人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 7人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0055
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区仲六郷1-22-2 ハイツアオキ第3 1F 「ベストケア・サービスセンター蒲田」 JR京浜東北線 蒲田(東口)から 徒歩12分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄