正社員
【経験者】営業(アルミ材料の機械加工等)/大田区
- 会社名
- 株式会社 マテリアル
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 315,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
*法人顧客への営業活動(ルート営業・新規開拓)
・顧客ニーズのヒアリングと技術提案
・見積書・提案書の作成
・社内との連携(製造部門・品質管理)、協力工場との調整
・納品およびフォローアップ・アフターサービス など
研修期間が3ヶ月あります。金属加工業界未経験の方でも、安心してご応募下さい。ノルマは有りません。
◆エリアは、大田区中心で1日1~2件程度訪問しますが、国内全 域をカバーしていますので、出張する場合があります。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 法人営業経験(業界、年数問わず)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本入力ができること
- 【郵便番号】
- 〒144-0045
- 【住所】
- 東京都大田区南六郷3-22-11
- 【最寄り駅】
- 京浜急行線 六郷土手駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 315,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 315,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 5,000円〜50,000円
営業手当 3,000円〜19,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（57,000円〜81,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、上記金額を支給し、月30時間を超える時間外労働は、超過分を別途法定通り支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給は本人の経験、能力により決定します。
*家族手当、皆勤手当、昼食補助あり
◆モデル年収例(基本給27万5千円、各種手当、賞与 込)568万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年始休暇 (有給取得率 74%)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *休憩時間:10時~10時15分/12時~13時/15時~15時15分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒144-0045
- 【所在地】
- 東京都大田区南六郷3-22-11
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- アルミ材料の販売及び機械加工全般 アルミ製品の設計・製作・組立
- 【会社の特長】
- 社員教育も充実し、全社員が「創意」「誠実」「信頼」を旗印として、日々努力を積み重ね、機械加工と素材販売に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 細貝 龍之介
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 2,001万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0045
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区南六郷3-22-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄