正社員
一般事務/港区三田
- 会社名
- データ・ジャパン 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 342,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
顧客からの電話・メール問い合せ対応から 書類作成・管理までの事務のお仕事です。
*PCによる帳票、データチェック
*定型フォームへのデータ入力や資料作成
*文書発送(郵便・メール)
*自社システムでの顧客管理
*顧客・見込み顧客からの問合せ対応
オフィス内でのお仕事です。
顧客訪問などでの外出はありません。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel パソコン(Windows)を使用します。
- 【郵便番号】
- 〒108-0073
- 【住所】
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13階 当社 事務所
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 赤羽橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ビル地下1階に共用喫煙室あり
その他
- 【特記事項】
- JR京浜東北線 田町駅から徒歩10分 都営三田線 芝公園駅から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 342,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 342,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 136,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力手当 62,000円〜122,000円
食事手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間等ご相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒145-0073
- 【所在地】
- 東京都大田区北嶺町2番3号
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 集金代行事業部:学校の給食費などを毎月自動引き落としするお仕事です。他に学習塾やスポーツクラブなどの授業料もやっていますインターネット事業部:レンタルサーバーを運営しています。
- 【会社の特長】
- 一人一人の個性を大切にして、仕事へのやる気を自然に出していただける、明るい雰囲気の職場です。毎月の定期的な業務が多いですが、新企画の積極的な提案も歓迎な明るい将来性のある会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 塚田 邦見
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル13階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄